Većina britanskih firmi muškarce plaća više nego žene

Većina britanskih firmi muškarce plaća više nego žene Izvor: Shutterstock/ilustracija

Nešto manje od osam od deset velikih britanskih kompanija je priznalo da bolje plaća mukarce nego žene, posle spiska koji je vlada objavila u želji da tu temu učini transparentnijom.

Ministarstvo unutrašnjih poslova je firmama s preko 250 zaposlenih i najvećem delu administracije dalo rok do srede u ponoć da objave podatke o razlici u platama zaposlenih. Nešto malo više od 10.000 je podatke dalo jutros.

Pokazalo se da je 92 odsto kompanija priznalo postojanje razlika u platama, u 78 odsto slučajeva u korist muškaraca i u 14 odsto slučajeva u korist žena. Oko osam odsto firmi je plate predstavilo kao jednake.

U izjavi koju je juče objavio Dejli telegraf, britanska premijerka Tereza Mej je razlike u platama ocenila kao "goruću nepravdu" koju treba što pre otkloniti.

Aviokompanija Rajaner se u tom pogledu pokazala među najgorima. Irska kompanija je otkrila da su žene zaposlene u njoj u proseku plaćene 71,8 odsto manje od svojih kolega.

Razlika se meri računanjem zarada po satu muškaraca i žena, ne uzimajući u obzir radno mesto ili dužinu staža u firmi. Vlada nije zahtevala objavljivanje razlika u platama na istim radnim mestima, što se po britanskom zakonu iz 1970. godine smatra diskriminacijom i zabranjeno je.

Rajaner je u svoju odbranu izneo da metod računanja nije uzeo u obzir da su piloti, koji su dobro plaćeni, najvećim delom muškarci. Konkurentski IziDžet je na isti način obrazložio razliku u platama od 45 odsto.

Ti argumenti nisu bili dovoljni za premijerku, prema čijem mišljenju su "razlike u platama simptom mnogo većeg problema - nedovoljne zastupljenosti žena u poslovnom svetu".

Loše se pokazao i bankarski sektor, gde spadaju Rojal benk of Skotland, Lojds, Barkliz i HSBC, posebno u poslovnim bankama.

Nasuprot njima, nekoliko velikih brendova je objavilo potpunu ujednačenost plata. Među njima su ugostiteljski lanci Starbaks i Mekdonalds.

Britanska vlada je najavila pravne postupke protiv kompanija koje nisu objavile podatke o platama.

"Organizacije koje odbijaju da objave svoje razlike u platama nemaju apsolutno nikakav izgovor", rekla je ministarka unutrašnjih poslova Amber Rad.

Tagovi: muškarci , žene , posao , plata

Komentara 7

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Poslednji komentari

Markoni

Ja poznajem bas mnogo zena programera

0 0

Gare

Kakva je situacija u modelingu?

3 2

Nenad

Dajte više uvedite duple plate za sve žene sveta, pa da idemo dalje od ove teme. Onda će se borci za socijalnu pravdu upitati da li je fer da bela žena ima veću platu od obojenog muškarca homoseksualca i onda Jovo nanovo.

20 8

* Sva polja su obavezna

Izdvajamo