Šest tipova radnika koji teško napreduju u poslu

Šest tipova radnika koji teško napreduju u poslu

Šest tipova radnika koji teško napreduju u poslu Izvor: Pixabay

Određeni tipovi ličnosti imaju tendenciju dobijanja boljih prilika na poslu od drugih. Međutim, postoji šest tipova zaposlenih koje se gotovo uvek preskaču kad se dele "bonusi".

Brbljavac

Naravno, dobri komunikatori često dobivaju pozitivnu pažnju od svojih nadređenih. Međutim, ako vaša definicija "dobre komunikacije" uključuje širenje glasina i provođenje slobodnog vremena u tračarenju saradnika, vrlo brzo ćete postati nepoželjni na poslu, pišu24sata.

Beskičmenjak

Dok efikasni radnici nastoje da udovolje zahtevima svojih menadžera kad god je to moguće, slabiji ljudi koji se ne znaju postaviti često dobivaju puno više zadataka i obaveza nego što mogu podneti. Njihov stav pokazuje da nisu sposobni da vode posao, jer kako će upravljati poslom i vremenom drugih, kad to ne mogu sami za sebe?

Rođeni pesimisti

Zaposleni koji neprestano odbijaju predloge svojih kolega, koji se redovno žale, a ne nastoje da poboljšaju svoju situaciju i retko imaju pozitivnu reč za bilo koga ili bilo šta u kancelariji, neće zaraditi poštovanje ni razumevanje svojih menadžera, a s tim i moguća napredovanja postaju nemoguća.

Večna žrtva

Važan deo dobrog "timskog igrača" uključuje preuzimanje odgovornosti za svoje greške i gledanje slabosti kroz realistične "naočare". Ako se ponašate kao večna žrtva, uvek okrivljujući druge za propuštene rokove ili loše radne rezultate, teško ćete dobiti poverenje svojih kolega i nadređenih.

Pobesneli Maks

Besni ispadi stvarno nisu prihvatljiv način ponašanja kod bilo koga starijeg od pet godina. Ali neki zaposleni to jednostavno ne mogu da shvate, pa svoje frustracije ispoljavaju na svojim kolegama, a ponekad i na nadređenima, piše Biznis insajder. Na drugoj strani, menadžeri s problemom kontrolisanja svojih emocija stvaraju kulturu straha u kancelariji, koja se obično pretvori u toksičnu atmosferu, a to daje loše rezultate i stvara želju kod zaposlenih da beže glavom bez obzira.

Sveznalica

Poslodavci svakako traže obrazovane radnike s interesom za učenje i razmenu informacija. Međutim, ako redovno ispravljate svoje kolege ili se postavljate kao da su vaše ideje i strategije puno prosvetljenije od ideja vaših kolega (bez ikakvih dokaza koji potvrđuju to uverenje), pa da je svima jasno da se smatrate najpametnijom osobom u sobi, verojatno ćete otuđiti svoje direktne saradnike i nadređene, slabeći svoj status kada dođe vreme za dodelu bonusa i napredovanje.

Komentari (5)

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

ljutko ljutković

Što reko Nikola Simić u "Tesnoj koži":"Droce i barabe napreduju"!!!"Koju god ti bitangu dovedem ona avanzuje"!!!!!!!

Blatoje

Moralno pokorni,tapšači i saginjači, oni napreduju. IQ nesme biti veći od sobne temperature.

Less

Izgleda ni znanje.

* Sva polja su obavezna

NAJČITANIJE

ČITAOCI REPORTERI

ČITAOCI REPORTERI

Vaša poruka je uspešno poslata.

Hvala.

GOTOVO

Ubacite video ili fotografiju.

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa.
Ne sme biti više od 25 MB.

Pročitajte još

Lifestyle

Lifestyle

Ako ste melanholični, naučnici vam savetuju da sreću potražite u lokalnom parku 13:04 h

13:04 h  |  Lifestyle

Lifestyle

Lifestyle

Ljudi se teško mire sa penzionisanjem, ne žele da budu "bajata vest" 12:38 h

12:38 h  |  Lifestyle

Lifestyle

Lifestyle

Obamin srednjoškolski dres prodat na aukciji za 120.000 dolara 19.08.2019.

19.08.2019.  |  Lifestyle

Lifestyle

Lifestyle

Čovek na Aljasci pronašao bocu s porukom sovjetskog mornara staru 50 godina 19.08.2019.

19.08.2019.  |  Lifestyle

Lifestyle

Lifestyle

Nemci iz Kine otišli pre jednog veka, ali ljubav prema pivu ostala 18.08.2019.

18.08.2019.  |  Lifestyle

Lifestyle

Lifestyle

Valjevac pobednik skokova s vodopada u Jajcu, najlepši skok izvela devojka 17.08.2019.

17.08.2019.  |  Lifestyle

loader