Projekat "Poslovna inkluzija" - osnaživanje zapošljavanja osetljivih grupa

Projekat "Poslovna inkluzija" - osnaživanje zapošljavanja osetljivih grupa

Izvor: N1

Kako osnažiti zapošljavanje osoba sa invaliditetom, mladih bez roditeljskog staranja, osoba starosti iznad pedeset godina, koji su ostali bez posla? Odgovor na to pitanje trebalo bi da da projekat Poslovna inkluzija, koje su pokrenule kompanije Manpowergroup i Assert international. O tom projektu za Infobiz govorila je Marija Škrbić Dražić iz Manpower grupe.

Ono što je zajedničko za svaki modul jesu unapred snimljene edukativne digitalne radionice i tu su aktivnosti za traženje posla, pisanja CV-ja i motivacionog pisma.

"Tu bih se bazirala prevashodno na osobe sa invaliditetom i akcenat bih stavila na digitalni psihološki instrument procene koji koristimo kao alat u ovom procesu i nakon toga izrađujemo specijalzovani izveštaj za svakog pojedinca koji prođe kroz taj tekst i koji mogu da koriste i kao preporuku za neki posao", objasnila je za Infobiz Marija Škrbić Dražić.

Na osnovu specijalizovanog upitnika izvlače se znanja i potencijali pojedinca i onda se usmerava osoba na konkretne pozicije, odnosno traženje konkretnih pozicija.

Osnivači projekta poručuju da bi bilo poželjno da se što veći broj poslodavaca prijavi, na koji god način to želi.

A što se građana iz ovih grupa tiče, oni mogu da se prijave na [email protected]

POVEZANE VESTI

Komentari (5)

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Konfučije

Bravo za svakog pojedinca i svaku kompaniju koja se bavi ovom tematikom i radi konkretne korake da pomogne teže zapošljivim socijalnim grupama. Ovakve aktivnosti zaslužuju svaku pohvalu i podržavam promovisanje istih. World would be a much better place...

IN

Konačno neko da malo više pažnje posvećuje nama koji pripadamo osetljivim grupama. Osobe sa invaliditetom su u većini slučajeva savršeno sposobne za mnogo poslova, samo niko ne želi da da priliku i da se pozabavi time.

Kai

Nezadovoljstvo u zemlji po pitanju procenta zaposlenih i nezaposlenih je očigledno, a malo se radi na tom polju. Svaki napor da se to stanje promeni je za pohvalu, pogotovo kada su u pitanju grupe za koje je neophodno pripremiti posebne uslove na radnom mestu.

* Sva polja su obavezna

EKAPIJA

NAJČITANIJE

ČITAOCI REPORTERI

ČITAOCI REPORTERI

Vaša poruka je uspešno poslata.

Hvala.

GOTOVO

Ubacite video ili fotografiju.

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa.
Ne sme biti više od 25 MB.

Pročitajte još

Biznis

Biznis

Crni petak - zašto se ne približavamo rasprodajama kakve viđamo na Zapadu? 20:31 h

20:31 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Dok strahuju od virusa, ostaju i bez posla - koji sektori su najpogođeniji 19:19 h

19:19 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Program "Moja prva plata" sa poslodavcima povezao 7.352 kandidata 19:14 h

19:14 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Uprkos epidemiji, gužve po tržnim centrima na "Crni petak" u Srbiji 19:10 h

19:10 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

PKS: Snažna podrška međunarodnoj poslovnoj zajednici 16:54 h

16:54 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Pejović (DRI): Revizije sprovedene u 2019. omogućile znatne uštede 16:13 h

16:13 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Izrada Generalnog projekta za izgradnju auto-puta "Vožd Karađorđe" 16:01 h

16:01 h  |  Biznis

Biznis

Biznis

Turističke agencije: Država prećutno omogućava da se 90 odsto agencija ugasi 16:01 h

16:01 h  |  Biznis

loader