Zaposlenost žena u EU raste, ali zašto?

Zaposlenost žena u EU raste, ali zašto?

Zaposlenost žena u EU raste, ali zašto? Izvor: Shutterstock

Žene u Evropskoj uniji dostižu muškarce kada je reč o jednom važnom aspektu - zaposlenosti. Razlika između udela žena i muškaraca u zaposlenosti dramatično se smanjila u poslednjoj deceniji, uključujući tradicionalnije zemlje.

Međunarodni dan žena prilika je da se istaknu područja u kojima rodna ravnopravnost još nije ostvarena. Ali mogu se istaći i pozitivni primeri, a jedan od najboljih je zapošljavanje.

Razlika između udela odraslih muškaraca i žena u Evropskoj uniji koji su zaposleni jako se smanjila od 2005. godine, prve godine za koju su dostupni puni podaci, prema podacima Eurostata.

Štaviše, to se dogodilo u gotovo svim državama članicama, iako u Uniji postoje velike razlike kada je reč o rodnim normama, privrednom rastu i socijalnim politikama.

Objašnjavajući ovaj trend mnogi stručnjaci ukazuju na dugoročne promene kao što su bolja obrazovanost žena i privredna tranzicija s proizvodnje na usluge. Bitnu ulogu igraju i rodiljski odmor, kao i organizovana briga za decu.

Barbara Petrongolo, ekonomistkinja sa Univerziteta kraljice Meri i saradnica Centra za privredne rezultate iz Londona, kaže da je reč o nastavku trendova koji su započeli nakon Drugog svetskog rata, posebno kada je reč o obrazovanju, zdravstvenoj nezi i deindustrijalizaciji.

"Mnogo faktora koji dovode žene među radnu snagu započelo je pre više decenija", rekla je.

"A kada je reč o obrazovanju, jaz među polovima se preokrenuo", dodaje.

Brojke pokazuju da se od sredine 2000-ih radna snaga brzo menja.

Razlika između muškaraca i žena koji su zaposleni u 28 država članica EU smanjila se s 15,9 odsto 2005. na 11,5 odsto 2017. godine, a u 19 članica evrozone još i više - sa 17,3 odsto na 11,2 odsto.

Uprkos tome, među državama članicama postoje velike razlike.

Razlika najmanja u Skandinaviji

Razlika između polova u tom pogledu mnogo je manja u Skandinaviji i u baltičkim zemljama i kreće se između četiri i šest odsto, dok u Grčkoj i Italiji iznosi gotovo 20 odsto.

Ipak, južne države članice takođe beleže najveći napredak, u nekim slučajevima 10 postotnih bodova i više. Jaz u Irskoj smanjio se isto tako za više od osam postotnih bodova.

Mađarska je, s druge strane, jedina država članica u kojoj se smanjio udeo žena koje rade u odnosu na muškarce. Razlika se povećala s 13,6 odsto na 15,3 odsto.

Petrongolo trend objašnjava sve boljom obrazovanošću žena, te prelaskom razvijenih privreda s proizvodnje na usluge, kao i tehnološkim napretkom, na primer kućnim uređajima koji štede vreme.

S druge strane, evolucija muških i ženskih uloga mnogo je sporija od toga i njihovo poimanje u Evropi jako se razlikuje, napominje.

Finansijska kriza možda je takođe odigrala ulogu, kaže Ema Tomini, ekonomistkinja sa Univerziteta u Jorku.

Mnogi muškarci ostali su bez posla, što je smanjilo njihov udeo u radnoj snazi.

Taj je pad prema podacima OECD mnogo izraženiji među muškarcima nego ženama. Nakon krize, žene su imale veći udeo u radnoj snazi.

Petrongolo i ekonomistkinja Klauda Oliveti s Bostonskog koledža istraživale su uticaj vladinih politika za podršku porodicama i utvrdile da javna potrošnja na organizovanu brigu za decu i predškolsko obrazovanje daje bolje rezultate od plaćenih odmora kada je reč o povećanju zaposlenosti žena.

Istraživanje OECD provedeno u 18 zemalja takođe je utvrdilo da je subvencionisana briga za decu jedan od nekoliko faktora koji pridonose povećanju zaposlenosti žena.

Mnoga istraživanja pokazala su s druge strane da je plaćeni odmor manje učinkovit. No, Tomini napominje da ima veći potencijal kada ga koriste očevi.

POVEZANE VESTI

Komentari (3)

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Predrag

Zatvaraju se fabrike u kojima fizičke poslove obavljaju muškarci i sele se gde je jeftina radna snaga, a ostaju firme koje se bave uslugama u kojima mahom rade žene.

Ivan

Zato sto se muska prava sistematski ugrozavaju na drzavnom nivou!

Kostica

Ne postoje muška i ženska prava, samo ljudska prava, koja su univerzalna.

* Sva polja su obavezna

EKAPIJA

KURSNA LISTA

EUR 1 117.9804
USD 1 104.6389
CHF 1 105.2175
GBP 1 132.5920
AUD 1 72.2034
JPY 100 96.5786

NAJČITANIJE

ČITAOCI REPORTERI

ČITAOCI REPORTERI

Vaša poruka je uspešno poslata.

Hvala.

GOTOVO

Ubacite video ili fotografiju.

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa.
Ne sme biti više od 25 MB.

Pročitajte još

Biznis

Biznis

Nekoliko meseci nakon pada dva aviona, direktor Boinga priznao grešku u softveru 16.06.2019.

16.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

Blic: Srbija u subotu isplatila oko 22 miliona evra za zajmove iz vremena SFRJ 15.06.2019.

15.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

Počinje naplata putarine kroz Grdelicu 15.06.2019.

15.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

NBS: "Standard i Purs" potvrdio kreditni rejting Srbije 15.06.2019.

15.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

U Budimpešti potpisan sporazum Srbije i Mađarske o izgradnji gasovoda 14.06.2019.

14.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

Đorđević: Svi korisnici socijalne zaštite da dobiju ono što im pripada 14.06.2019.

14.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

Čajetina dobila poslednju dozvolu za gondolu 14.06.2019.

14.06.2019.  |  Biznis

Biznis

Biznis

Mihajlović: Model finansiranja metroa je pitanje svih pitanja 14.06.2019.

14.06.2019.  |  Biznis

loader